•Acesta este numarul directorilor din unitatile de invatamant care au intrunit punctajul de minimum 60 de puncte pentru a primi salariul de merit

Pentru activitatea depusa in anul scolar 2004-2005, doar 98 de directori de scoli vor primi salarii de merit. Acesta este numarul directorilor care au reusit sa obtina un punctaj de minimum 60 puncte necesare pentru acordarea salariilor de merit. Numarul de cereri depuse la Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) a fost de 120, numai ca dupa sedinta Consiliului de Administratie nu au fost declarate eligibile decat 98 de cereri. Restul de 22 cereri pentru salariu de merit au fost respinse pe motiv ca nu indeplinesc punctajul, iar majoritatea cererilor respinse apartin directorilor de la scolile din mediul rural. Motivul este ca acestora le este foarte greu sa obtina punctajul de pe fisa de evaluare realizata de conducerea ISJ. Bazata pe metodologia realizata de Ministerul Educatiei si Cercetarii, fisa de evaluare a directorilor si directorilor adjuncti in vederea acordarii salariului de merit pentru anul scolar trecut are mai multe puncte, care sunt obtinute cu greu de sefii scolilor de la sate. Printre acestea, trebuie amintit criteriul de coordonator de proiecte si programe educative, pentru care se acorda sase puncte, de asemenea, monitorizarea procesului de integrare a copiilor cu nevoi speciale este un criteriu pentru care sunt acordate doua puncte. Activitatea de metodist, coordonator de practica sau cerc pedagogic este rasplatita cu sase puncte, iar in ce priveste rezultatele obtinute cu elevii la examenele nationale, pentru promovabilitatea de peste 70 la suta se mai dau inca doua puncte. In total, numarul punctelor din fisa de evaluare se ridica la cifra de 100, insa minimum este de 60 puncte. Printre directorii care vor avea salarii de merit, adica 15 la suta un plus la salariu timp de un an, aminti