Şefii companiilor publice îmbrăţişează ideea reducerii de personal. Sindicatele spun că firmele devin profitabile renunţând la contractele păguboase. Sursa: AGERPRES
Când cheltuielile sunt mari şi productivitatea scăzută, singura soluţie la îndemâna companiilor de stat, pentru a deveni profitabile, este reducerea costurilor prin disponibilizări, consideră guvernanţii. Potrivit scrisorii de intenţie a guvernului către FMI, 7.000 de posturi ar trebui desfiinţate la companiile de stat. Pe listă se află Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale (CNADNR), CFR, Poşta Română, Termoelectrica. Pe lângă restructurare, guvernul pregăteşte privatizarea unor companii de stat.
Neavând bani de retehnologizări sau alte investiţii, o parte din managementul de la stat îmbrăţişează ideea disponibilizărilor. "Pentru a fi mai profitabili, ar fi trebuit fie să creştem capacitatea de producţie, fie să mărim productivitatea. Or, cum nu se pune problema de creştere a capacităţii, rămâne a doua soluţie", spune Constantin Bălăşoiu, directorul general al Complexului Energetic Craiova. Complexul a aprobat recent reducerea numărului de angajaţi cu 500, în 2011-2012, ceea ce ar reduce cheltuielile companiei cu 22%. "Este vorba în special de personal TESA, dar şi de personal de exploatare", a spus el, pentru EVZ. Economiile obţinute se vor îndrepta spre achiziţia de certificate de CO2. Un reprezentant al Termoelectrica spune şi el că, în opinia sa, compania ar avea nevoie de restructurări.
Soluţii antidisponibilizare
Reprezentanţii salariaţilor spun însă că posturile pot fi salvate renunţând la contractele generatoare de pierderi. Un exemplu, Poşta Română. "Compania a trecut de la un profit de 13-15 milioane de euro, cât avea în 2008 în perioada pre-criză la o pierdere de 116 milioane de lei (circa 27 de milioane de euro) în 2010", spune Mat