Ce au primit in plus la avansul pe luna mai le va fi retinut la lichidare Bucuria angajatilor Spitalului Judetean a fost extrem de scurta, majorarea de salariu pe care au sperat sa o primeasca in luna mai dovedindu-se o cacealma. Dupa cum v-am mai informat, la sfirsitul lunii trecute Judeteanul a fost singurul spital botosanean care a oferit angajatilor avansuri marite, anuntind ca a majorat salariile conform Ordonantei 24/2000. Acest fapt a stirnit invidia colegilor din restul spitalelor ce au luat cu asalt Casa de Asigurari, cerind explicatii cu privire la ceea ce ei au numit "o adevarata discriminare". Conducerea CASS a incercat atunci sa-i linisteasca pe nemultumiti, explicind ca nu are nici o legatura cu salariile mai mari primite de salariatii de la Judetean, conducerea acestei unitati sanitare fiind singura care poate sa decida daca are de unde sa acorde lefuri mai mari. Ratiunea pentru care Spitalul Judetean a decis sa acorde angajatilor un avans cu 30% mai mare decit de obicei a fost generata de o incorecta interpretare a legii. Baza legala potrivit careia s-a decis majorarea lefurilor incepind cu luna mai a fost Ordonanta 24/2000, care in realitate nu poate fi aplicata in sistemul de asigurari decit dupa 1 iulie, dupa intrarea in vigoare a noului contract-cadru. Este adevarat ca intre Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, ministerul Sanatatii si Federatia Sanitas a fost semnat in mai un protocol care prevede aplicarea Ordonantei 24 in spitale, insa respectivul act nu precizeaza de cind poate fi aplicata aceasta ordonanta si in plus nu are "greutatea" unui act normativ, deci nu poate fi aplicat decit daca se publica in Monitorul Oficial. Practic, protocolul cu pricina nu a fost semnat decit pentru a dezamorsa nemultumirea sindicalistilor care erau cit pe ce sa intre in greva generala din cauza lefurilor mici. Dupa cum spunea un sef de personal al unui spi