Siguranţă, un salariu bun şi împlinire profesională. Acestea sunt principalele aşteptări ale românilor de la un loc de muncă, potrivit unui sondaj ivox.ro. Nevoia de siguranţă a locului de muncă este întemeiată, dacă ne uităm la statistica concedierilor: în 2011, circa 14.600 de posturi au fost desființate ca urmare a unor restructurări din mediul privat sau din administrația publică, potrivit Eurofound. Există însă unele locuri de muncă care în mod tradiţional sunt ferite de restructurări, mai ales în mediul privat, pentru simplul fapt că există puţini specialişti pe domeniul respectiv.
Aceste joburi sunt de regulă foarte specializate, în domenii precum metalurgia, chimia industrială, industria farmaceutică, tehnologii din industria alimentară sau
petrochimia, spun specialiştii ejobs.ro.
În prezent, pe site-ul de recrutare există anunţuri active în aceste domenii pe posturi precum inginer în metalurgie, chimist analize apă, inginer proiectant confecţii metalice, cercetător în industria farmaceutică, tehnolog în industria laptelui, inginer staţie biogaz sau inginer chimie industrială anorganică.
O cerinţă comună a tuturor acestor posturi este cunoaştere limbii engleze şi a lucrului cu calculatorul, dar şi studii de specialitate.
Dacă la alte locuri de muncă, media de aplicări este de circa 3.000 de candidaţi, la acestea aplică cel mult 80 de candidaţi.
"În ultima perioadă pare să existe o cerere accentuată pentru candidaţi cu pregătire şi experienţă tehnică. Candidaţii cu pregătire şi experienţă în domenii prcum marketing, PR, comunicare par a avea dificultati mai mari în a găsi noi locuri de muncă", spune Irina Pânzaru, branch manager la compania de recrutare Manpower România.
Lipsa de specialişti este una reală şi de durată, dacă ne uităm la preferinţele tinerilor absolvenţi de liceu de anul acesta: o medie