Genpact, divizie a General Electric, a anuntat saptamana trecuta ca este in cautarea a 150 de angajati pentru pozitii in contabilitate, IT si servicii in locatia din Bucuresti.
Cei care pot aplica sunt studentii in ultimul an de studiu sau proapetii absolventii care cunosc engleza si inca o limba europeana: germana, franceza, spaniola, italiana, ceha, poloneza, daneza, portugheza sau suedeza. Experienta constituie un avantaj, dar ea nu este obligatorie.
Genpact a anuntat in urma cu 3 luni ca pana la sfarsitul anului acesta sau inceputul lui 2008 va ajunge la 1.000 de angajati. Tot din domeniul outsourcingului vine anuntul pentru un programator DB Oracle, Unix, PL-SQL, entry level, postat de compania Accenture.
Domeniul financiar-bancar este si el in criza de angajati, scotand nu mai putin de 54 de posturi la concurs. Cea mai interesanta pozitie a fost postata de Piraeus Bank.
Pentru ocuparea postului de director adjunct in cadrul bancii este necesara o experienta de minimum doi ani pe o pozitie similara, in domeniul bancar, abilitati de operare PC si foarte bune abilitati de comunicare. Alte anunturi au mai fost postate de bancile Raiffeisen Bank, Banc Post si BRD. Raiffeisen Bank este in cautare de manager de dezvoltare, iar Banca Romaneasca de ofiter bancar corporatii, pentru sucursalele din Bucuresti, Pitesti si Piatra Neamt, si ofiter bancar administrare credite, pentru sucursalele din Bucuresti.
Domeniul farmaceutic isi mentine oferta generoasa de joburi din ultimele saptamani, postand in saptamana care s-a incheiat peste 30 de anunturi. Companii precum Ozone, Farmexpert si Roche sunt in cautare de oameni cu experienta in acest domeniu.
Cel mai interesant anunt din domeniul farmaceutic a fost postat de compania Ozone. Pentru a deveni national sales manager in cadrul diviziei de key account in cadrul companiei trebuie sa ai
