Networkingul, un mod de promovare atât în viaţa profesională, cât şi în cea personală, poate oferi şansa găsirii unui job sau a unui partener de afaceri.

Cum multe joburi va­cante sunt cu­nos­­cute doar de către cei din inte­rio­rul unei organizaţii, o referinţă sau un pont la momentul potrivit poate fi o ocazie bună pentru găsirea unui loc de muncă. „Networkingul se practică în recrutare, atât în căutarea de joburi de către candidaţi, cât şi în selectarea candidaţilor de către angajatori", precizează Mirela Marinescu, recruitment director al grupului APT. Networking reprezintă un concept care poate fi adap­tat cu succes în găsirea unui loc de muncă pe baza dezvoltării unei largi reţele de cunoştinţe. „Dacă «network» înseamnă reţea, legă­tură, atunci «networking» înseamnă construirea unei reţele", explică Ana-Maria Vi­garu, manager Viany Con­sul­ting, care crede că, dacă în viaţa privată apelăm la cunoştinţe şi rude pentru a primi un sfat sau o recomandare, putem face acest lucru şi pe plan profesional.

Oferiţi recomandări

„Networkingul mai sem­ni­fică şi alegerea interdependenţei în locul izolării, astfel încât pune în contact oamenii şi infor­maţia în beneficiul reciproc al tuturor celor implicaţi", completează Vigaru. În plus, Diana Andrees­cu, managing partner Global HR, specifică faptul că networkingul repre­zintă socializare şi că este benefic atât timp cât ştim ce dorim să obţinem de la o astfel de reţea şi cum să o gestionăm în timp. Pentru a putea întreţine o astfel de reţea, participanţii trebuie să respecte anumite „reguli", care le pot creşte beneficiile în cadrul acesteia. „Regula de bază este seriozitatea. Sinceritatea şi comunicarea directă duc, de asemenea, la un networking eficient şi durabil", spune Andreescu, care susţine că deschiderea pe care o manifestăm influenţează direct modul în care persoanele din reţeaua respectivă vor