Odată ajunşi şomeri, românii nu depun un efort prea mare pentru a-şi găsi un job, arată un sondaj CURS dat publicităţii la sfârşitul săptămânii trecute.
Jumătate din cei chestionaţi nu au participat la nici o selecţie pentru un alt loc de muncă din momentul intrării în şomaj. Pe de altă parte, foarte mulţi dintre respondenţi ar face un compromis şi s-ar angaja şi sub nivelul pregătirii profesionale, cu forme legale. Potrivit sondajului, unul din doi şomeri ar lucra şi fără forme legale.
Discriminarea, mai răspândită
De asemenea, 78% din populaţia României consideră că discriminarea de pe piaţa muncii este răspândită, potrivit aceluiaşi studiu realizat de CURS în perioada 30 aprilie-18 mai. Totodată, 68% din respondenţi sunt de părere că, faţă de acum cinci ani, discriminarea de pe piaţa muncii din România este mai răspândită. Unul din trei angajaţi nu ar face nimic dacă ar fi discriminat la locul de muncă, iar mai puţin de una din 10 persoane s-ar adresa unui avocat dacă ar fi discriminată la angajare sau la locul de muncă şi una din două persoane s-ar adresa şefului de la locul de muncă pentru depunerea unei plângeri în caz de discriminare. Potrivit studiului, pentru bărbaţi vârsta de peste 40 de ani sau sub 25 de ani reprezintă principalul impediment în găsirea unui loc de muncă, iar pentru femei de la 40 de ani în sus vârsta poate constitui un obstacol.
Studiul a fost realizat în cadrul proiectului „Egalitatea la angajare şi la locul de muncă. Campanie de informare şi conştientizare în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor la angajare şi la locul de muncă, rezultatele Barometrului de incluziune socială la locul de muncă", derulat de Universitatea din Bucureşti, Universitatea „Babeş Bolyai" din Cluj-Napoca, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza" din Iaşi şi Blocul Naţional Sindical. În acest sens, a
