• Reporterii BUNå ZIUA IASI au descoperit un caz cu totul incredibil: un angajat de la CFR Iasi a fost batut de un superior si tot el a fost sanctionat • Victima agresiunii a fost sanctionata pentru ca a facut galagie in momentul in care era lovita cu pumnii de seful sau • Povestea lui Marcel Gavril este una de-a dreptul hilara: omul a mers sa depuna o cerere pentru a se inscrie la un concurs aranjat dinainte si a dat nas in nas cu refuzul categoric al superiorului sau • Ancheta comandata de la Bucuresti i-a luat 5 la suta din salariu • "Nici nu mai stiu cui sa ma adresez. Eu nu vreau decat sa-mi fie respectate drepturile mele", a declarat Gavril

Chiar daca pare greu de crezut, iata ca se poate intampla si asa: un angajat batut de seful sau a fost sanctionat cu diminuarea salariului. Se intelege ca a fost sanctionat pentru ca nu a stat sa ia o bataie mai buna sau ca a facut galagie in momentul in care a fost lovit. Intamplarea s-a petrecut chiar in birourile de la Compania Nationala de Cai Ferate (CNFR), intre doi angajati de la SC Intretinere Mecanizata Cai Ferate SA, societate subordonata companiei mentionate.

Marcel Gavril este angajat de aproximativ 20 ani in cadrul CFR, insa pentru ca multe promovari se fac pe ochi frumosi, a ajuns bataia de joc a noilor sefi, multi dintre ei fara calificarile necesare ocuparii unui post de acest gen. Mai mult, a ramas un simplu mecanic de tren, fara sa avanseze in grad. In ultimii ani a incercat sa sustina concursuri pentru posturi mai caldute, dar avand in vedere aranjamentele gata facute dinainte de anuntarea disponibilitatii postului, Marcel Gavril nu a putut accede mai sus.

Pe 12 august 2011 a mers la seful sau direct pentru a se inscrie la un concurs prin care avea posibilitatea sa acceada la o functie mai inalta decat cea de mecanic I. In biroul sefului de sectie Cristian Ciulei, a