Cofondatorul unei firme americane de securitate online este de părere că oamenii ar trebui să fie conştienţi de faptul că la locul de muncă sunt mai spionaţi decât şi-ar putea imagina vreodată, înainte de a se îngrijora sau revolta că anumite servicii guvernamentale le supraveghează orice mişcare.

Aşa că până să ajungem să fim spionaţi de stat, mai-marii companiilor sunt extrem de interesaţi de ceea ce facem la locul de muncă, în dorinţa de a-şi proteja afacerea şi de a avea angajaţi eficienţi.

Iar progresul tehnologic le oferă o mulţime de modalităţi prin care pot verifica fiecare mişcare făcută de angajat, prin intermediul departamentelor IT din cadrul companiilor, care sunt transformate într-un fel de „agenţii“ de supraveghere, a explicat Adam Levin, unul dintre managerii firmei Identity Theft 911, care oferă servicii de securitate online. „Închipuiţi-vă că viaţa dumneavoastră este o carte deschisă în faţa angajatorului“, a declarat acesta pentru portalul de ştiri Yahoo! Finance.

Reţelele sociale, izvor de informaţii

Cele mai multe companii americane efectuează în mod obişnuit verificări ale convorbirilor telefonice iniţiate de angajaţi de pe telefonul de serviciu, monitorizează site-urile pe care le vizitează, citesc mesajele şi email-urile pe care aceştia le trimit sau le primesc. Lucru care se întâmplă şi în cadrul multor companii mari din România.

De asemenea, conturile pe care angajaţii le au pe diverse reţele sociale constituie o sursă atent verificată de departamentele IT şi de Resurse Umane.

În statul american Maryland s-a interzis, de exemplu, ca angajatorii să acceseze conturile Facebook ale angajaţilor, după ce unui ofiţer corecţional i s-a solicitat de către superiori, în timpul unui interviu, parola şi ID-ul de Facebook. Acesta a refuzat să ofere datele şi a reclamat incidentul la Uniunea Americană pentru Drepturi C