Compania software germană SAP a anunţat că în următorii şapte ani va angaja sute de oameni care suferă de autism, pe posturi de programatori şi testeri.
SAP a desfăşurat deja proiecte pilot de acest fel în India şi irlanda, iar acestea s-au dovedit a fi un succes. Compania a anunţat că doreşte să angajeze "oameni care gândesc diferit", lucru care va duce la inovaţie, transmite PhysOrg.
Până în 2020, 1% din forţa de muncă a SAP va fi reprezentată din angajaţi afectaţi de autism. În acest moment, compania are circa 65.000 de angajaţi.
Autismul este definit ca o stare patologică manifestată prin ruperea legăturilor psihice cu lumea exterioară şi intensa trăire a vieţii interioare.
În acest an SAP va angaja persoane cu autism în SUA, Canada şi Germania. În Statul european, companiile cu cel puţin 20 de angajaţi sunt obligate ca 5% din forţa de muncă să fie reprezentată de persoane cu dizabilităţi severe.
Compania software germană SAP a anunţat că în următorii şapte ani va angaja sute de oameni care suferă de autism, pe posturi de programatori şi testeri.
SAP a desfăşurat deja proiecte pilot de acest fel în India şi irlanda, iar acestea s-au dovedit a fi un succes. Compania a anunţat că doreşte să angajeze "oameni care gândesc diferit", lucru care va duce la inovaţie, transmite PhysOrg.
Până în 2020, 1% din forţa de muncă a SAP va fi reprezentată din angajaţi afectaţi de autism. În acest moment, compania are circa 65.000 de angajaţi.
Autismul este definit ca o stare patologică manifestată prin ruperea legăturilor psihice cu lumea exterioară şi intensa trăire a vieţii interioare.
În acest an SAP va angaja persoane cu autism în SUA, Canada şi Germania. În Statul european, companiile cu cel puţin 20 de angajaţi sunt obligate ca 5% din forţa de muncă să fie reprezentată de persoane cu dizabilităţi severe.
