Angajaţii băncilor lipsesc de la serviciu de peste două ori mai mult decât cei din telecom. Bancherii conduc clasamentul, cu o rată a absenteismului de 12%, majoritatea ore nemotivate
Deşi câştigă cele mai mari salarii la nivel naţional, de aproape 3.400 lei pe lună, angajaţii băncilor nu sunt nişte funcţionari dedicaţi. Ei lipsesc cel mai mult de la serviciu dintre toţi românii care muncesc în mediul privat: dintr-un program de 100 de ore, 7,4 ore nu sunt lucrate, potrivit unui studiu al firmei de consultanţă PwC.
Performanţa absolută este deţinută de managementul băncilor, care petrece la birou doar 88 de ore din 100. Reprezentanţii Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB) pun rezultatele analizei pe seama stresului pe care trebuie să-l suporte angajaţii instituţiilor financiare. Nu numai cei care lucrează în sectorul financiar absentează, motivat sau nu. Din 2008 până în 2009, rata absenteismului măsurată în patru domenii mari din sectorul privat românesc a crescut cu 14%.
Angajaţii băncilor, stresaţi din cauza targeturilor
În 2009, rata absenteismului pe întreg sectorul financiar a fost de 7,4%, cu un maxim la nivelul managementului băncilor - în jur de 12%, potrivit studiului PwC Saratoga România 2010.
Interesant este faptul că 83% dintre absenţele managementului sunt nemotivate, faţă de doar 17%, cu concediu medical. "Dacă ne referim numai la nivelul al doilea de management, respectiv directori de servicii şi adjuncţii lor, vorbim despre un segment stresat, din cauza targeturilor foarte ridicate, dar şi a regulilor care se schimbă de la o zi la alta", a declarat pentru gândul Constantin Paraschiv, preşedintele FSAB. Personalul de execuţie este şi mai presat, apreciază el, chiar dacă absentează mai puţin decât şefii.
Unul din motive este că, pe fondul restructurărilor, angajaţii au fost nevoiţi să se