Firmele care încheie contracte individuale de muncă pe salarii de bază sub 700 de lei, minimul brut pe ţară garantat, începând cu 1 ianuarie 2012, riscă amenzi cuprinse de la 1.000 la 2.000 de lei.

Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În acest sens , angajatorul are obligaţia de a emite decizii individuale sau colective. Incheierea actelor aditţonale nu este obligatorie, conform art.7 alin 5 din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, deoarece modificarea produsă este prevazută în mod expres de actul normativ menţionat mai sus. „În ceea ce priveşte obligaţia angajatorului de a completa şi transmite modificările privind salariul minim pe economie, precizăm că înregistrarea se face în ziua în care angajatorul se presupune că a luat la cunoştinţă de conţinutul acestora“, a anunţat Inspectoratul Teritorial de Muncă din Călăraşi. Mai mult decât atât, cei care nu se conformează legii sunt pasibili de amenzi, inspectorii de muncă fiind împuterniciţi să desfăşoare controale şi să sancţioneze neregulile constatate.