Femeile incep sa devina o forta in afaceri, iar pentru a demonstra acest lucru nu trebuie decat sa ne uitam la cateva dintre firmele de pe piata romaneasca. De la inceputul acestui an si in special in ultima luna o serie de companii importante au anuntat schimbari la nivel de top management, predand conducerea femeilor. Analistii spun ca acesta este doar inceputul si ca in mod sigur vom mai asista la astfel de anunturi.
Cel mai mare operator de telefonie mobila din lume, grupul britanic Vodafone, a schimbat conducerea operatorului Connex si a numit-o pe pozitia de director executiv pe Liliana Solomon, 41 de ani, care a fost adusa din Marea Britanie. Liliana Solomon va conduce operatiunile companiei in urmatorii ani, preluand conducerea de la Ted Lattimore, fostul presedinte si director de operatiuni al Connex.
Anca Ioan, 43 de ani, unul dintre cei mai apreciati consultanti de pe piata locala, a fost aleasa de omul de afaceri Ion Tiriac sa-i conduca afacerile, care depasesc in acest moment nivelul de un miliard de euro pe an. Anca Ioan a condus din 1999 biroul local al firmei germane de consultanta de management Roland Berger Strategy Consultants.
La fel, Ilona Ciausoiu, actualul manager general al diviziei de electrocasnice din cadrul Philips Romania, va deveni directorul general al reprezentantei din Romania a grupului olandez. Ea urmeaza sa ii succeada actualului CEO, Paul Hansen, aflat la carma companiei din mai 2001.
Avon Romania, filiala locala a grupului american de cosmetice, a decis, de asemenea, sa incredinteze conducerea unei femei: Angela Cretu, 31 de ani a preluat functia de director general venind din functia de director general interimar al Avon Serbia si Muntenegru. Si exemplele pot continua.
Care sunt elementele care au determinat aparitia unei astfel de tendinte la nivel managerial? @N_
