Direcţia Post-privatizare din cadrul Autorităţii pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), Direcţia de Muncă şi Protecţie Socială (DMPS) şi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov au fost sesizate de sindicaliştii făgărăşeni cu privire la neregulile realizate în cadrul societăţii UPRUC TAP SDV.
Lucian Cupu (foto), preşedintele Sindicatului Nitramonia Rompiro, organizaţie la care au aderat jumătate din salariaţii companiei făgărăşene, a avut ieri discuţii cu directorii instituţiilor amintite, după ce proprietarul societăţii, Umit Turk, i-a concediat pe cei doi lideri de sindicat de pe platformă. Cupu a afirmat şi că directorul societăţii le-a cerut acestora să nu mai vină în societate, deşi liderii sindicali respectivi sunt în preaviz. „Le-a cerut verbal să nu mai vină la societate. În plus, el spune că i-a concediat pentru că face restructurări, dar restructurările nu i-a privit decât pe cei doi lideri de sindicat. Mai mult, firma respectivă are oferte depuse Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă, ceea ce demonstrează că nu face restructurări, ci dimpotrivă, face angajări”, a explicat Cupu, care a adăugat că în contractul colectiv de muncă este prevăzut un articol prin care se interzice concedierea angajaţilor societăţii pentru apartenenţa la o organizaţie sindicală.
„Am concediat doi salariaţi”
Potrivit unui comunicat al societăţii făgărăşene, „Umit Turk a concediat doi salariaţi, nu doi lideri de sindicat. Celor doi angajaţi concediaţi nu li s-a interzis accesul în societate. Angajaţilor concediaţi le-a fost comunicat faptul că nu este nevoie a se prezenta în perioada de preaviz la muncă, beneficiind de plata integrală a drepturilor salariale aferente acestei perioade, având astfel timp suficient la dispoziţie pentru a-şi căuta alt loc de muncă”.
Compania Rom-Blei International Bucureşti, controlată de Umit Tu
