Peste 200 de locuri de muncă şi stagii de practică pot fi ocupate de tinerii ambiţoşi. Recruiteri din Bucureşti vor fi prezenţi, timp de două zile, la târgul de joburi pentru studenţi şi absolvenţi care a început azi-dimineaţă la Universitatea Politehnică din Capitală.

Tinerii absolvenţi sunt aşteptaţi, astăzi şi mâine, de reprezentanţii companiilor cu sute de locuri de muncă, dar şi zeci de internship-uri şi programe de practică în cadrul evenimentului de recrutare a tinerelor talente. Încă din această dimineaţă, studenţii au avut ocazia să se întâlnească faţă în faţă şi să discute cu angajatorii. „Vor fi şi simulări de interviuri în cadrul seminariilor pe care companiile au insistat să le organizăm. Vor fi două seminarii pe zi şi tinerii vor putea intra în contact direct cu angajatorii“, a spus Alexandra Găman, coordonatorul proiectului.

Angajatorii au venit pregătiţi să recruteze forţe proaspete de muncă şi să formeze specialişti care să se plieze pe profilul companiilor lor. „Firmele din domeniul ingineriei, spre exemplu, vor să-şi creeze echipe de tineri pe care să-i instruiască după nevoile lor“, a spus Alexandra Găman.

Internship-ul, un bun început

Recruiterii sunt din ce în ce mai deschişi să lucreze cu tineri oferindu-le acestora şansa unor internship-uri de câteva săptămâni. „În primul rând, căutăm tineri deschişi la minte şi dornici să înveţe. Nu cerem experienţă sau altă pregătire extraordinară. Fiecare om trebuie să înceapă de undeva“, a spus Bogdan Olteanu, reprezentantul unei companii de PR care primeşte studenţi în internship. Acest tip de experienţă profesională cântăreşte greu în CV-ul studenţilor.

Dragoş Sârbu este un tânăr masterand la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative care a înţeles că un internship îi poate aduce beneficii la finalizarea studiilor. În vara anului trecut Dragoş, de 25 de ani,