Prezentările pe hârtie sunt tot mai des înlocuite cu scurte filmuleţe despre candidaţi. Sursa: Guliver Getty Images

Experţii în domeniu sunt de părere că prezentarea video constituie ultima modă în ceea ce priveşte recrutarea şi selecţia angajaţilor. Este vorba despre filme de scurtă durată, în care candidaţii încearcă să se vândă cât mai bine angajatorilor.

Practic, video CV-ul poate ţine locul interviului de cunoaş- tere. Această prezentare trebuie tratată cu maximă seriozitate. „Gândeşte-te că recrutorul îşi va face o primă impresie despre tine după ce vizionează CV-ul“, atenţionează Camelia Buburuz, directorul de resurse umane al Hotelului JW Marriott din Bucureşti.

„Elementul vizual ajută angajatorul să observe repede şi eficient anumite calităţi ale posibilului angajat“, consideră şi Nagy Andras, manager al BestJobs.

Ce şi cum să spui

Într-un video CV spui cam tot ce ai scrie într-unul clasic. Trebuie să fii coerent, concis şi convingă tor. Specialiştii în carieră spun că o asemenea prezentare este indicat să dureze cel puţin trei minute şi cel mult cinci minute. „Este foarte important să spui concret în ce activităţi ai fost implicat şi care sunt rezultatele pe care le-ai obţinut“, este de părere consilierul în carieră Eduard Ezeanu, de la CareerExperts.

În prezentarea ta, mergi direct la ţintă: spune exact care sunt atuurile tale şi de ce crezi că meriţi postul şi că vei face faţă cerinţelor.

Vinde-te cât poţi tu de bine, într-un timp foarte scurt.

Ai grijă unde filmezi!

Specialiştii în recrutare spun că dacă vrei să-ţi faci un astfel de CV trebuie să acorzi o atenţie deosebită alegerii hainelor, accesoriilor, machiajului şi coafurii. Un alt aspect important este şi locul în care vei filma CV-ul.

„De exemplu, nu trebuie să existe î