Asistentele medicale iesene aleg calea strainatatii, descurajate de salariile si volumul de munca din spitale. In Clinica de Chirurgie Oro-Maxilo-Faciala (OMF), din cadrul Spitalului Sf. Spiridon Iasi, lipsa de personal se resimte in fiecare zi. Blocul operator a ramas fara doua asistente medicale cu experienta, dupa ce au ales sa onoreze un contract in alta tara. Asistentele au plecat din spital, in speranta obtinerii unui venit mai bun si a unor conditii de munca mai avantajoase. Aceste cazuri nu sunt singulare, la nivelul anului 2012 fiind solicitate 57 de adeverinte de malpraxis. "Chiar daca s-au mai scos la concurs posturi de asistent medical, spitalul mai are nevoie de personal pentru a face fata solicitarilor. In clinica noastra, am mai avea nevoie urgenta de inca doua asistente medicale la blocul operator. Cele care au ocupat aceste posturi au ales sa plece in Germania, cu un contract care le-a oferit mult mai multe avantaje. Din pacate, asta este trista realitate. Cu timpul le va urma si familia, daca se vor acomoda cu sistemul de sanatate german. Veniturile sunt cu siguranta principalul motiv pentru care au ales Germania. Volumul de munca in clinica este la fel de mare, iar criza de personal o resimtim cu totii", a precizat prof. dr. Eugenia Popescu, sefa clinicii OMF, din cadrul Spitalului Sf. Spiridon Iasi. În Germania, salariul pentru personalul sanitar variaza, în functie de vechime si alte aspecte, între 1322 euro si aproximativ 2300 euro. Asistentele medicale iesene sunt solicitate de catre angajatorii straini, întrucât pe piata internationala a fortei de munca exista un deficit de personal sanitar, dar si pentru profesionalismul dovedit de acestea si tipul de munca care se încadreaza în activitatea în conditii grele, cu stres prelungit. Pana la deblocarea posturilor, cele mai multe asistente debutante se gandesc sa aplice pentru un loc de munc