O parte dintre angajaţii Ministerului Internelor au primit, anul trecut, prime de merit şi salarii de excepţie, însumând 70% în plus la leafă. Pentru că legea interzicea acest lucru, au fost elaborate norme metodologice, clasificate ca „secret de serviciu”, în baza cărora şefii din MAI s-au bucurat lunar de aceste privilegii. Sursa: Simona Diaconu

Privilegiaţii sunt angajaţii Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) care au primit prime de excepţie şi salarii de merit şi în cursul anului 2009 şi care ar fi trebuit să le încaseze până la sfârşitul anului pentru care s-au acordat. Însă, interpretând legea în avantajul lor, şefii din MAI au continuat să primească aceste drepturi băneşti şi în 2010.Surse din poliţie susţin că situaţia ar fi mult mai gravă şi că, deşi au încadrat în salariu de bază primele şi salariile de merit, şi-ar fi dat, pe liste separate alte prime şi salarii de merit. Asta, în timp ce marea parte a angajaţilor MAI sufereau în urma diminuării salariilor cu 25%.

În 2010, salariile de merit (20% din salariul de bază) şi primele de excepţie (50% din salariul de bază) nu ar fi trebuit să mai fie acordate angajaţilor MAI. Acest lucru era prevăzut de legea prin care au fost acordate aceste venituri, care explica că ele sunt acordate până la finalul anului 2009, dar şi de Ordonanţa de Urgenţă nr. 1 care preciza că în 2010 nu sunt alocate fonduri pentru prime şi salarii de excepţie. Deci, fondurile de prime nu au mai fost alocate legal.

Normele de aplicare a legii, la secret

În plus, MAI a încălcat grav legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice (Legea 330 din 2009), elaborând norme de aplicare clasificate ca secret de serviciu. Astfel, în cursul anului trecut, niciunul dintre angajaţi nu a ştiut cum se calculează salariile. Surse din MAI susţin că, deşi legea salarizării,