Primul mit: Salariile mici sunt bune pentru economie. Nu, nu sunt. Un salariat bine platit este mai productiv decat unul platit prost.Nu mai vorbesc de faptul ca un salariu minim peste un anumit nivel conduce la mentinerea pe termen lung a unui somaj ridicat. Cand ni se vorbeste despre vreo delocalizare a unei companii in tari in care costurile cu forta de munca este ieftina, investitorii se uita de fapt la puterea monedei din acel stat si la avantajele pe care le va avea atunci cand va exporta de acolo productia. Potrivit Bancii Asiatice de Dezvoltare, cele mai multe componente cu valoare adăugată ridicata care intra in componenta iPhone-urilor asamblate in China provin de fapt din tari unde salariile sunt considerate mari (Germania, Japonia, Coreea de Sud și SUA), scrie Dan Popa pe bogul Hymerion.ro
Michael E. Porter și Jan Rivkin scriu si ei in Harvard Business Review: “Salariile mici nu stimuleaza competitivitatea. Țările care bat SUA in clasamentul competitivității intocmit de Forumul Economic Mondial sunt națiuni unde se platesc salarii ari: Elveția, Singapore, Finlanda, Suedia, Țările de Jos și Germania”. Asa ca sa terminam cu acest mit..
Al doilea mit: Reforma ANAF va duce la scaderea evaziunii fiscale
Ar fi bine, dar simpla redecorare a apartamentului nu inlatura mirosul neplacut al igrasiei din baie. Cata vreme salariile inspectorilor raman mici iar unii dintre ei ( o spune ministrul Finantelor) nu stiu intocmi nici macar un proces verbal corect, sperantele acestui mit raman false. Oentru combaterea evaziunii este nevoie de mult mai mut decat atat. ANAF trebuie daramat si reconstruit. Altfel ne vom minti in continuare.
Al treilea mit: Avem nevoie de un nou acord cu FMI
Acordul pe care autoritatile noastre vor sa il negocieze cu FMI are argumentul masochist ca fara FMI, nu reusim sa reformam. De fapt, autorita