La fel ca sindicalistii din invatamantul preuniversitar iesean, si cei de la Universitatea Tehnica (UTI) Gheorghe Asachi si-au obtinut majorarea salariilor in instanta, in baza Legii 221 din 2008. Toti angajatii din institutia de invatamant superior ieseana ar trebui sa aiba salarii mai mari cu 33 la suta. In acelasi timp, Sindicatul Salariatilor de la UTI a facut demersuri juridice si impotriva reducerii cu 25 la suta a salariilor conform Legii 118 din 2010.
Nemultumirile sindicalistilor din mediul universitar fac referire la eliminarea anumitor drepturi si la reducerea sporurilor salariale, precum si la imposibilitatea intrarii tinerilor in sistemul academic.
In pozitia oficiala a Federatiei Nationale Alma Mater, se arata ca adoptarea Codului Muncii prin asumarea raspunderii guvernamentale va duce la probleme cel putin tot atât de mari ca cele provocate de adoptarea, în acelasi mod, a Legii Educatiei Nationale.
La fel ca sindicalistii din invatamantul preuniversitar iesean, si cei de la Universitatea Tehnica (UTI) Gheorghe Asachi si-au obtinut majorarea salariilor in instanta, in baza Legii 221 din 2008. Toti angajatii din institutia de invatamant superior ieseana ar trebui sa aiba salarii mai mari cu 33 la suta. In acelasi timp, Sindicatul Salariatilor de la UTI a facut demersuri juridice si impotriva reducerii cu 25 la suta a salariilor conform Legii 118 din 2010.
Nemultumirile sindicalistilor din mediul universitar fac referire la eliminarea anumitor drepturi si la reducerea sporurilor salariale, precum si la imposibilitatea intrarii tinerilor in sistemul academic.
In pozitia oficiala a Federatiei Nationale Alma Mater, se arata ca adoptarea Codului Muncii prin asumarea raspunderii guvernamentale va duce la probleme cel putin tot atât de mari ca cele provocate de adoptarea, în acelasi mod, a Legii Educatiei Nationale.