Funcţionarii din instituţiile publice caută soluții să scape de disponibilizările iminente.

Una din cele mai afectate unităţi de valul concedierilor este Direcţia Agricolă, instituţie din care vor trebui să plece, până la finele acestei luni, două treimi din numărul total al angajaţilor.

„Din 79 de posturi vom mai rămâne în urma reorganizării instituţiei cu doar 29. Pentru 28 de posturi din organigramă se va susţine concurs, mai puţin pentru cel de director executiv", spune Liviu Bumbu, actualul şef al Direcţiei Agricole. Ca să scape de perspectiva pierderii locului de muncă, cinci funcţionari şi-au depus deja dosare de pensionare, înainte de intrarea în vigoare a noii Legi a pensiilor care nu le mai recunoaşte grupa de muncă.

„Ne-am gândit şi la ceilalţi colegi care ne vor părăsi în urma acestei restructurări îi ajutăm să nu rămână pe drumuri. Vrem să-i specializăm să întocmească proiecte finanţate prin Programul Naţional de Dezvoltare Rurală ca să-şi deschidă ferme de subzistenţă sau să beneficeze de prime consistente la înfiinţatea exploataţiilor agricole", mai spune directorul Bumbu.

Şi Primăria Piatra Neamţ pregăteşte o nouă organigramă mai „suplă" care va fi supusă aprobării în şedinţa de săptămâna viitoare a Consiliului Local. Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici a confiormat zilele trecute că vor trebui să părăsească instituţia 100 de salariaţi. „Vor fi reduceri din toate compartimentele, iar cei care vor rămâne vor fi stabiliţi în urma unor examene pe posturi", spune Radu Tudor, purtătorul de cuvânt al Primăriei Piatra Neamţ.