• Cu toate ca startul pentru o noua sesiune de aderare la un fond privat de pensii a fost dat din urma cu doua luni, foarte multi tineri angajati nu se pot inscrie la o societate de profil pentru ca formularele nu au fost aprobate inca
Cu toate ca startul pentru o noua sesiune de aderare la un fond privat de pensii s-a dat de acum doua luni, foarte multi tineri angajati nu se pot inscrie la o societate de profil. Dupa cum sustin reprezentantii din domeniu, in prezent sunt foarte putine formulare de aderare, iar Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) nu a trimis inca o noua serie de formulare. Aceste documente, desi sunt personalizate pentru fiecare companie, trebuie sa aiba un format tip, aprobat de CSSPP.
"Dupa prima sesiune de aderare, CSSPP nu a aprobat alte contracte-tip, dar nici nu a stabilit daca vor fi valabile cele vechi. Unele companii folosesc din putinele formulare ramase de la prima sesiune, insa foarte multe societati au ramas fara acte si nu pot incheia noi adeziuni", a declarat Andrei Davidescu, reprezentantul unei firme de asigurari. Toate societatile de profil au depus deja formularele, dar asteapta avizul CSSPP pentru a le putea pune in circulatie. Lipsa formularelor face ca noii angajati sa nu-si poata alege de bunavoie administratorul banilor sai. Cei care au de suferit sunt iesenii care implinesc patru luni de la angajare si care vor fi redistribuiti aleatoriu catre un alt fond de pensii private. Un angajat care, de exemplu, are o vechime de trei luni si trei saptamani si care nu poate adera la un anumit fond de pensii, chiar si din simplul motiv ca nu exista formularele-tip, va fi redistribuit catre un alt fond de pensii. Totusi, in aceste cazuri transferul va fi efectuat fara penalitati. In cea de-a doua sesiune de aderare, iesenii cu varsta pana in 35 de ani care intra pe piata muncii pen
