Gradina Verona, entitate separata juridic de Librariile Carturesti dar cu actionariat comun, este pentru multi clienti o oaza de liniste si racoare in verile calduroase. In spatele atmosferei boeme, s-ar putea ascunde insa mai multe nereguli ce au fost semnalate Wall-Street.ro de angajati ai companiei.
Demisii semnate “in alb” inca de la angajare ce conduc la abuzuri ale managementului asupra angajatilor, zile de concediu luate fortat sau ore suplimentare neplatite care depasesc cu mult cele inscrise in contractele de angajare sunt doar cateva dintre principalele probleme indicate de mai multi cititori ai Wall-Street.ro.
Actionarii Cafenelei Verona sunt Serban Radu si Iordan Lucia Nicoleta, ambii detinand cate 50% din firma, conform datelor Oficiului National al Registrului Comertului. Aceiasi actionari se regasesc si in cazul Direct Client Services, numele sub care opereaza Librariile Carturesti.
Manager al Cafenelei Verona este Alex Lup.
Ce se intampla in spatele “cortinei verzi” de la Verona
Cafeneaua opereaza la capacitate maxima in timpul verii si primaverii, perioada in care sunt angajati in special tineri si tinere pe pozitii de bucatari si ospatari. Mare parte dintre ei, asa cum se intampla la majoritatea teraselor, sunt studenti sau elevi care vor “sa stranga un ban” pe timpul verii, daca nu si pe o perioada mai lunga.
“Poate acest lucru i-a facut sa fie atat de siguri pe ei si sa se comporte cu noi ca cu niste carpe”, spune, indignat, un fost angajat al Cafenelei Verona. “La angajare mi s-a spus sa semnez demisia in alb, asigurandu-ma ca nu o sa fie nicio problema, ca totul este legal si corect. Doar o formalitate. Am semnat si rau am facut”, spune S.N., fost angajat al Gradinei Verona.
Semnarea demisiei in alb e o conditie fara de care ei nu te angajeaza, spune el. "Ti se spune la interviu ca asa e politi
