Cursuri de limbi straine, de perfectionare sau de calificare - asa se numesc programele de training pe care le fac angajatii din institutiile publice. Statul nu a renuntat in acest an la programele de instruire destinate angajatilor, chiar daca este obligat sa-si ajusteze cheltuielile cu circa 15,5% pentru fiecare din ultimele trei luni din 2009.
Hidroelectrica, detinuta de stat prin intermediul Ministerului Economiei, a postat la inceputul acestei luni un anunt de participare la o licitatie pentru firmele de servicii de consultanta pentru a castiga un proiect menit sa creasca nivelul de performanta al echipei manageriale din cadrul companiei. Valoarea estimata a proiectului este de 250.000 de euro, fara TVA. Compania a incheiat anul trecut cu 5.340 de angajati.
"Ofertantul trebuie sa prezinte contracte de servicii similare, de consultanta in management si resurse umane, in domeniile: managementul performantelor, analiza, evaluare si descriere de posturi, management strategic, diagnostic organizational, traininguri pentru echipe de manageri, a caror valoare insumata sa fie mai mare decat 250.000 euro", se arata in anunt. Printre cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca furnizorul de training care ar putea sa castige contractul cu compania statului se numara o experienta de cinci ani ca trainer sau lector in minim trei programe de training pentru manageri si experienta in programe de teambuilding, joc de roluri sau exercitii de dezvoltare a creativitatii.
Hidroelectrica este cel mai ieftin producator de energie la nivel local si urmeaza sa fie divizata si inclusa in cele doua companii energetice nationale, care, potrivit autoritatilor locale, vor deveni functionale anul viitor.
Cursuri de franceza la Ministerul Muncii
Angajatii din mediul privat nu au mai beneficiat de traininguri intr-o mai mica masura anul acesta, pe masura