În timp ce pentru femei casa reprezintă un loc de muncă neplătit, pentru bărbaţi, ea este un loc de relaxare, pregătire şi învăţare. Comisarul european pentru muncă Vladimir Spidla i-a

În timp ce pentru femei casa reprezintă un loc de muncă neplătit, pentru bărbaţi, ea este un loc de relaxare, pregătire şi învăţare. Comisarul european pentru muncă Vladimir Spidla i-a îndemnat pe bărbaţi să preia mai multe din sarcinile gospodăreşti. Nu din politeţe neapărat, ci pentru a reduce diferenţa de plată dintre sexe.

Comisia Europeană a arătat într-un raport că femeile din cele 27 de ţări UE câştigă cu 15% mai puţin decât bărbaţii, după salariul brut pe oră, faţă de o diferenţă de 17% în 1995.

Acest lucru indică un progres foarte redus în problema discriminării sexuale indirecte pe piaţa muncii, a spus Vladimir Spidla, într-o declaraţie preluată de Reuters. Spidla a adăugat că diferenţieri salariale există chiar şi în cadrul Executivului european. El a făcut apel la bărbaţi să înţeleagă că este practic "imposibil să reducem diferenţa de plată fără o mare contribuţie acasă".

Comisarul a mai spus că bărbaţii, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau redusă, contribuie cu şapte ore de muncă neplătită în gospodărie. Femeile, pe de altă parte, contribuie cu 35 de ore pe săptămână în cazul în care au o slujbă part-time şi cu 24 de ore dacă lucrează cu normă întreagă. Spidla a adăugat că acest lucru face imposibil ca femeile să dedice la fel de mult timp ca bărbaţii carierei lor.

Comisarul a povestit că a avut o experienţă de muncă neplătită acasă în perioada în care soţia sa a fost bolnavă. "Este pur şi simplu o problemă de lipsă de timp. Nu te poţi pregăti corespunzător, nu poţi învăţa o limbă străină, nu îi poţi spune angajatorului că vii mai devreme sau că stai mai mult la muncă", a explicat comisarul.

Femeile, "penalizate prin sist