Tinerii care nu reuşesc să obţină o diplomă de bacalaureat au o nouă şansă. Ucenicia la locul de muncă ar putea fi soluţia prin care aceştia îşi pot construi o carieră care să le aducă un viitor. Orice tânăr cu vârsta între 16 şi 25 de ani poate semna un contract de muncă prin care poate să înveţe o meserie şi să fie plătit în acelaşi timp. Ucenicia era o modalitate de pregătire a tinerilor extrem de uzitată în perioada interbelică şi care ar putea redeveni o modă printre tinerii care nu deţin pregătirea necesară locului de muncă pe care îl ocupă. Contractul pentru acest tip de formare profesională se încheie pentru o perioadă determinată, cuprinsă între unu şi trei ani. La final, ucenicul primeşte un certificat de competenţe profesionale cu care poate practica meseria respectivă oriunde în România.

„Noua lege vine în sprijinul integrării mai rapide a tinerilor pe piaţa muncii şi le oferă posibilitatea să înveţe o meserie şi să fie plătiţi în acelaşi timp. Pentru tineri este binevenită, deoarece aceştia reprezintă o categorie socială în rândul căreia şomajul este mai ridicat”, spune Sandor Mihaly Romer Ambrus (foto), directorul AJOFM Braşov. De cealaltă parte, şi pentru economia românească este extrem de important ca aceştia să devină participanţi activi pe piaţa forţei de muncă. Şi angajatorii beneficiază de mai multe avantaje. În primul rând, firmele pot primi lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj o sumă de 500 de lei pentru fiecare ucenic cu contract. În al doilea rând, desfiinţarea şcolilor profesionale a dus la o criză de muncitori specialişti în anumite meserii, iar fiecare angajator îşi poate pregăti un personal calificat, adaptat la cerinţele companiei. Tinerii care nu reuşesc să obţină o diplomă de bacalaureat au o nouă şansă. Ucenicia la locul de muncă ar putea fi soluţia prin care aceştia îşi pot construi o carieră care să le aducă un viitor.