Incepind cu data de 1 mai, angajatii Goscom vor avea mai multi bani. In urma negocierilor dintre conducerea firmei si sindicat s-a ajuns la un acord privind cresterea salariilor cu 15%, incepind cu luna mai. Beneficiari vor fi angajatii Goscom care au norocul sa nu se regaseasc pe lista celor care vor fi disponibilizati. Reamintim faptul ca 89 de salariati ai societatii vor fi disponibilizati in urmatoarele luni, din cauza reducerii activitatii in anumite sectoare ale societatii (centrale termice). Pentru cei 400 de angajati care vor ramine in societate, in urma negocierilor purtate, valoarea anumitor facilitati acordate salariatilor vor creste. Astfel, la decesul unui salariat, familia indoliata va primi un salariu si jumatate; in cazul unui deces ca urmare a unui accident de munca, familia va beneficia de acelasi ajutor; la decesul sotului/sotiei se acorda un ajutor in echivalentul a 60% din salariu minim pe societate; in cazul decesului unei rude de gradul I (mama, tata, copil), salariatul va beneficia de un ajutor in echivalentul a 40% din salariul minim pe societate. Si momentele fericite din viata sint recompensate la Goscom. Situatia in care o angajata a Goscom naste un copil primeste un cadou din partea societatii in echivalentul a 35% din salariul minim pe societate, iar in cazul in care un angajat al Goscom este un fericit tata, primeste un premiu de 30% din salariul minim pe societate. Tot in Contractul Colectiv de Munca sint prevazute cinci zile de concediu in situatia in care un salariat de casatoreste, un salariat isi casatoreste un copil, unui salariat i se naste un copil, in cazul decesului sotului, copiilor, parintilor sau socrilor. In cazul decesului bunicilor, fratilor sau sutorilor, angajatii Goscom au doua zile la dispozitie sa-si inmorminteze bunicii, fratii si surorile. (Lucia CRAINICU) Incepind cu data de 1 mai, angajatii Goscom vor avea mai m