Domeniul IT este cel care a avut cele mai multe oferte de angajare în ultimii ani. Angajatorii recrutează persoane calificate şi cu experienţă, iar salariile depind de aceste criterii. Candidaţii pentru posturile de conducere sau nu trebuie să performeze dacă vor să-şi păstreze locul în organizaţie. Sursa: SHUTTERSTOCK

Angajaţii din IT au avut cele mai mari şanse la angajare în ultimii ani şi tendinţa se va menţine şi în viitor. În acest domeniu sunt cele mai bune salarii, profesia cea mai bănoasă fiind cea de developer IT, din perspectiva Diviziei Barnett McCall, recrutare şi selecţie.

“Câștigul salarial este influențat de tehnologiile cunoscute de către angajați, instrumentele cu care știu să lucreze și nivelul de experiență”, a explicat Bogdan Sava, account manager la Gi Group Company.

Astfel, un angajat începător în IT software poate avea un salariu de debut de 600 de euro, iar un specialist senior IT software ajunge și la 4.000 de euro pe lună.

Şi în domeniul financiar salariile sunt asemănătoare celor din IT. Şi aici contează foarte mult nivelul de experienţă. “Luând în calcul un nivel de angajat senior pentru poziția de controller financiar și mergând până la o poziție de director financiar, marjele sunt de minimum 1.500 euro net/lună şi maximum 5.000 euro net/lună”, a adăugat Bogdan Sava.

În viitorul apropiat, experții din aceste domenii vor fi în topul câștigurilor salariale, fiind în pozitii de IT Manager, profesioniști în telecomunicații sau programatori seniori software în arii specializate.

În plus, experții financiari – brokeri, directori financiari, controlleri financiari – specialiștii din domeniile care susțin dezvoltarea companiilor și gestionează bugetele, vor avea şi ei câștiguri salariale

mari.

Tinerii aflaţi la început de drum pot avea şi ei o şansă de angajare în call-center