Angajaţii cercetaţi pentru violarea corespondenţei ar putea scăpa doar cu sancţiuni administrative. Paradoxal, plicurile- capcană, cu ajutorul cărora s-a realizat flagrantul la începutul lunii martie, ar putea să fie portiţa de scăpare a acestora.
După aproape o lună de la prinderea în flagrant a cinci dintre angajaţii Poştei Iaşi în timp ce desfăceau mai multe plicuri, potrivit unor surse din rândul anchetatorilor, acuzaţia de „violarea corespondenţei“ ar putea să nu stea în picioare.
Mai exact, apărătorii angajaţilor s-ar putea prevala de faptul că plicurile deschise nu erau corespondenţă în adevăratul sens al cuvântului, acestea având ca destinatari persoane fictive. Acest aspect va fi luat în considerare, cel mai probabil, şi de procurorul care supraveghează cercetările în acest dosar.
Pictaţi cu cerneală fluorescentă
„Din punctul meu de vedere aceste lucruri pot fi sancţionate doar de legislaţia muncii, dar nu şi penal. Strict pe legea penală era violare de corespondenţă, dacă plicurile erau adresate unei persoane cu destinaţie clară. Nu consider că în acest caz sunt elementele constitutive ale unei infracţiuni“, a explicat avocatul Geanina Poroşnicu.În urmă cu puţin timp, conducerea Poştei a decis să le desfacă contractul de muncă angajaţilor prinşi cu mâna în plicuri.
Acum, reprezentanţii Poştei Iaşi spun că posibilitatea ca aceştia să scape basma curată în faţa legii este puţin probabilă. „Cel mai bine ar fi să aşteptăm rezultatele anchetei. Am încredere în justiţia ieşeană. În plus, orice hârtie introdusă în circuitul poştal este considerată ca fiind corespondenţă. Noi considerăm că ne-am făcut datoria“, a precizat Radu Hara Mironeanu, directorul Direcţiei Regionale de Poştă Iaşi.
Dacă vor fi totuşi trimişi în judecată şi găsiţi vinovaţi pentru infracţiunea de violare a corespondenţei, cei