Cei 124 de foşti salariaţi ai Cuprom Zalău, disponibilizaţi din 2008 încoace, ar putea să rămână fără salariile compensatorii la care aveau dreptul potrivit contractului colectiv de muncă încheiat cu patronatul.

Ioan Cighi şi Roman Clement, doi dintre disponibilizaţii de la fabrica de sârmă de cupru, ne-au reclamat faptul că în noul plan de reoganizare al Cuprom, făcut public zilele trecute, în lista creditorilor nu au fost cuprinşi şi angajaţii de la unitatea din Zalău, ci doar Sindicatul Liber Cuprom Baia Mare. În aceste condiţii, cei 124 de disponibilizaţi sălăjeni riscă să fie neglijaţi şi să nu-şi primească sumele, deloc neglijabile, ce li se cuvin ca salarii compensatorii.

Potrivit contractelor colective de muncă valabile în ultimii cinci ani, lucrătorii Cuprom aveau dreptul, în cazul unei disponibilizări, la minim patru şi maxim opt salarii compensatorii. Până în acest moment, susţine Roman Clement, oamenii au primit doar trei salarii medii pe economie, din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale. „Cele 124 de persoane disponibilizate de-a lungul anilor de la fabrica din Zalău au de recuperat, în total, circa 760.000 de lei”, a precizat Clement.

„A fost o surprinză deloc plăcută pentru noi, foştii salariaţi, când, consultând planul de reorganizare publicat de administratorul judiciar al Cuprom – firma de audit şi consultanţă BDO – am descoperit că Sindicatul Elcond Zalău nu figurează în tabelul creanţelor. Nu înţelegem care a fost motivul, de vreme ce oficialii administratorului judiciar ne-au dat asigurări că vom fi incluşi în respectivul final! În plus, în tabelul preliminat al creanţelor apărea şi Elcondul, iar în urma unei scrisori trimise Tribunalului Bucureşti Secţia VII Comercială ni s-a răspuns că creanţele născute după data deschiderii procedurii insolvenţei vor figura în programul de plăţi cuprins în planul de reo