Foştii angajaţi ai societăţii Rulmentul SA s-ar putea trezi după 17 august că nu vor mai primi salarii compensatorii, având în vedere faptul că deciziile Adunării Generale a Acţionarilor din luna martie au fost atacate în instanţă de către SSIF Orizont Oradea, unul din acţionarii uzinei de rulmenţi.

Adunarea Generală a Acţionarilor din luna martie decidea, pe lângă lichidarea voluntară a companiei, şi restructurarea societăţii braşovene prin disponibilizarea celor 2.200 de angajaţi ai societăţii. Ulterior, în luna mai, instanţa decidea suspendarea deciziilor AGA până în luna septembrie, când deciziile vor face obiectul unui proces pe fond. Până să se emită această hotărâre de suspendare a deciziilor AGA, Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), ca acţionar majoritar, a dispus „disponibilizarea” celor 2.200 de angajaţi ai societăţii Rulmentul, aceştia urmând să primească salarii compensatorii.

Fostul ministru al Muncii, Alexandru Athanasiu, ne-a declarat, ieri, că în cazul suspendării deciziei de restructurare a companiei braşovene, angajaţii ar trebui să se întoarcă la serviciu, deoarece nu exista un motiv pentru disponibilizarea lor. „Dacă nu există o decizie a AGA în acest sens, nu au cum să le desfacă contractele de muncă”, a spus Athanasiu.

Doi jurişti, trei păreri

Mediul juridic este împărţit în ceea ce priveşte legalitatea disponibilizărilor de pe platforma Rulmentul SA. Nici juriştii Autorităţii, potrivit unor surse din interiorul instituţiei, nu au o opinie comună – unii înclină să creadă că cei disponibilizaţi vor primi compensările de la stat în continuare, în timp ce alţii cred că plăţile ar trebui sistate o dată cu decretarea falimentului societăţii Rulmentul SA, adică data de 17 august, când expiră prevederile Ordonanţei 3/2007, potrivit căreia pentru o serie de societăţi comerciale este amânată intrar