Chiar daca mai au cativa ani pana la virsta majoratului, sute de copii din intreg judetul cunosc deja ce inseamna munca la patron. Astfel, potrivit bazei de date a Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Sibiu, in judetul nostru muncesc cu acte in regula, la ora actuala, mai bine de 600 de copii cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani.
Cei mai multi dintre ei – circa 550 - sunt inregistrati ca angajati ai firmelor de pe raza municipiului Sibiu. Alti 22 au contracte de munca cu firme din Medias, in timp ce in Agnita, Cisnadie, Avrig si Saliste sunt inregistrati ca salariati aproape 50 de minori.
Minorii se inghesuie sa munceasca in comert
Potrivit inspectorilor de munca, cei mai multi dintre angajatii minori muncesc in comert si, de obicei, pe perioada determinata. Astfel, ei sunt, in general „adeptii” joburilor sezoniere, atat cat le permite vacanta de vara. In ceea ce priveste meseriile preferate, in topul salariatilor care nu au implinit inca 18 ani se afla cele de vanzator si picolo.
Copiii-salariati, protejati de lege
Potrivit Codului Muncii, persoana fizica dobandeste capacitate de munca numai la implinirea varstei de 16 ani. Cu toate acestea, pot deveni salariati si minorii care au numai 15 ani. „In cazul lor, pentru incheierea contractului de munca este nevoie de acordul parintilor sau al reprezentantilor legali.
Ei nu pot efectua decat activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu le sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala”, explica Liviu Pastiu, responsabil Relatii Mass-Media in cadrul ITM Sibiu.
Acelasi Cod al Muncii aminteste faptul ca minorii salariati nu pot fi incadrati in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase. Mai mult decat atat, ei sunt „avantajati“ in fata colegilor majori, in sensu
