Cererea tot mai mare pentru forţa de muncă a făcut ca fiecare dintre marii jucători de pe piaţa de profil să-şi deschidă câte două-trei birouri regionale. Companiile de resurse umane din Cererea tot mai mare pentru forţa de muncă a făcut ca fiecare dintre marii jucători de pe piaţa de profil să-şi deschidă câte două-trei birouri regionale.
Companiile de resurse umane din Bucureşti au cunoscut în 2007 cea mai amplă extindere de la înfiinţarea lor. Proiecte ample de dezvoltare există şi pentru 2008. Iaşi, Braşov, Cluj-Napoca şi Oradea sunt ţintele preferate ale acestora. Managerii spun că investiţiile deschiderii de noi birouri se amortizează în timp scurt, având în vedere cererea crescută de astfel de servicii.
Firma de recrutare şi leasing de personal Barnett McCall Recruitment & Leasing (BMR) a deschis în acest an simultan două birouri, la Oradea şi Cluj, care s-au alăturat celor din Bucureşti şi Timişoara deschise în 1999 şi 2006. În acest moment, managerii mai analizează un număr de cinci-şase potenţiale locaţii şi estimează că reţeaua naţională va creşte cu încă patru birouri până la jumătatea anului viitor.
Echipa birourilor regionale numără, în prezent, 15 membri, iar în întreaga reţea lucrează 60 de persoane. "Am recrutat local pentru birourile regionale deoarece cunoaşterea pieţei locale şi regionale este esenţială pentru succesul acestor birouri. Este foarte important pentru domeniul nostru de activitate că acei consultanţi care lucrează pe diverse proiecte să poată contextualiza informaţiile, să <> mediul în care lucrează dincolo de ceea ce poate afla oricine altcineva printr-o documentare oricât de amănunţită", spune Minola Jac, Regional Development Manager al Barnett McCall Recruitment.
Pentru "a menţine consistenţa la nivel naţional a echipei BMR", în procesul de recrutare a colegilor din birourile regionale s-a implicat mana