Merck a anunţat recent că va concedia 20% din personal pentru a face faţă competiţiei genericelor mai ieftine. În ultimul timp, compania a trebuit să răspundă presiunii investitorilor care cer lansarea de tratamente noi.
Merck, a treia cea mai mare companie farmaceutică din lume, are în acest moment 81.000 de angajaţi la nivel internaţional. Disponibilizările fac parte din planul de restructurare a companiei care va aduce costuri de 2,5-3 miliarde de dolari, generate în principal de plăţile compensatorii către angajaţi. Prin restructurare se vor face economii pe termen lung - aproximativ 2,5 miliarde de dolari până la sfârşitul anului 2015. Cele mai mari economii vor proveni din reducerea cheltuielilor administrative, de marketing şi de cercetare şi dezvoltare.
Principala problemă a Merck, lucru valabil şi pentru celelalte companii farmaceutice, este lentoarea economiei globale. Atât guvernele, cât şi pacienţii, caută tratamente mai ieftine, iar competiţia genericelor afectează veniturile marilor producători de originale. Un profesor de la universitatea din Michigan crede însă că marii producători se plâng prea mult de această competiţie în loc să investească mai mult în tratamente noi care să compenseze pierderile de venituri.
Merck a făcut mai multe reduceri de personal în ultimul deceniu. De exemplu, în urmă cu patru ani, după ce a cumpărat Schering-Plough Corporation, compania avea cu 20.000 de angajaţi mai mult.
Activitatea companiei se va concentra pe zece pieţe prioritare (SUA, Japonia, Franţa, Germania, Canada, Marea Britanie, China, Brazilia, Rusia şi Coreea). De asemenea, Merck îşi va axa secţia de cercetare şi dezvoltare pe o arie mai restrânsă de tratamente, mai exact pe terapii cu cel mai mare potenţial de creştere, inclusiv pe cele pentru oncologie, diabet şi vaccinuri.
Măsura a fost luată sub presiunea investitorilor care
