De la 1 aprilie, odata cu intrarea in vigoare a Legii 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, s-au declansat vii dispute intre salariati, sindicalisti, patroni si reprezentantii institutiilor statului pusi sa aplice legea. De fapt, este urmarea fireasca a ideii centrale a acestei legi, care se pare ca a dorit crearea unei presiuni sociale asupra angajatorilor care nu platesc contributiile datorate bugetului de stat. Legea 19/2000 stabileste ca angajatii sint sanctionati daca societatile la care lucreaza nu platesc contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat (CAS). Actul normativ prevede ca, in cazul in care firmele nu-si platesc darile catre stat, salariatii pierd 2/3 din stagiul de cotizare. Adica pensiile vor fi mai mici, functie de perioada pentru care angajatorul nu a platit. Ca urmare, vor avea cel mai mult de suferit cei care nu sint bugetari. Totusi, conducerea Casei Judetene de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale (CJPADAS) Vaslui sustine ca situatia nu este asa de grava, intrucit asiguratii se vor putea informa anual de stadiul in care se afla platile catre stat, iar patronii vor putea fi trasi la raspundere. Cristina Toma, seful Oficiului de Pensii Birlad, ne-a declarat: "Intr-adevar, cei nedreptatiti sint salariatii, insa problema se poate reglementa numai prin actionarea in judecata a angajatorului de catre angajat. Datoriile la bugetul de stat au aparut dupa 1990, din cauza ca inainte nici o firma nu putea plati salariile angajatilor daca nu-si achita mai intii datoriile la stat. Dupa 1990, doar la bugetari s-a mai aplicat aceasta masura. Noi intelegem ca oamenii nu au nici o vina ca societatea la care au lucrat nu si-a platit asigurarile sociale, insa asta este legea si noi trebuie sa o aplicam." Aceasta reglementare presupune o munca in plus atit pentru oficiile de pensii, cit si pentru agentii