Un lider adevărat trebuie să aibă claritate în mesaje, în timp ce trebuie să-i respecte pe cei din jurul tău şi să-şi asume responsabilităţile pentru faptele sale şi ale celor din jurul său. Mai mult, Păcuraru precizează că un lider va şti să fie empatic cu oamenii săi, încât nu va avea probleme în a delega anumite sarcini.
Cum definiţi leadership-ul?
Leadership-ul este ştiinţa prin care reuşeşti să îi convingi pe ceilalţi să te urmeze în a atinge un scop comun. Practic, este modul prin care tu reprezinţi viziunea celorlalţi în jurul tău şi îţi asumi responsabilitatea să o atingi.
Se poate spune că este un lucru serios?
Da, pentru că în momentul în care îţi conduci doar viaţa ta, poţi să spui că îţi permiţi să greşeşti şi că îţi este mai uşor să o iei de la capăt. Atunci când reprezinţi viziunea altor persoane, deja este ca şi atunci când conduci o maşină în care se află şi alţi oameni. Nu-ţi mai permiţi să faci depăşiri.
Se poate învăţa să fii lider?
Dacă nu aş fi crezut acest lucru nu m-aş mai fi aflat aici (preşedinte al Fundaţiei LEADERS - n.r.). Există o tehnică prin care pot fi cultivate abilităţile unui lider. Este acelaşi lucru ca şi atunci când ai încerca să înveţi să joci ping-pong (tenis de masă - n.r.).
Şi, în ce constă antrenamentul în a te forma ca lider?
Antrenamentul constă în a îmbunătăţi anumite abilităţi. Este nevoie de claritate în mesaje pentru a putea capta atenţia oamenilor. În plus, trebuie să înveţi să-i respecţi pe cei din jurul tău, să-ţi asumi responsabilitatea pentru faptele tale şi ale celor din jurul tău. Imaginaţi-vă că un lider trebuie să fie un catalizator pozitiv pentru a putea conduce un grup. Oamenii trebuie să aibă încredere în tine, să-şi dea seama că viziunea ta este cea corectă şi că-i îndrepţi pe drumul corect. Astfel, ei te urmează.
În plus, trebuie să fii serios şi să