Conform celor mai recente studii britanice, angajatii care lucreaza de acasa sunt mai eficienti, mai productivi si mai fericiti. In plus, se pare ca munca facuta din adapostul propriului camin economiseste bani, ii face pe copii sa te adore si salveaza si
Fiecare deceptie a "vietii de birou", de la "Bartleby" (o povestire de pe Wall Street) de Herman Melville, un copist care isi duce existenta intre copiator si birou, si pana la comedia lui Ricky Gervais, "The Office", aduce argumente solide impotriva "ingroparii" intr-un spatiu de obicei mult prea mic si inghesuit pentru toti acei oameni care trebuie sa convietuiasca mai bine de 8 ore pe zi.
Astfel ca angajatii catorva dintre cele mai mari companii britanice s-au inscris cu succes in mai noul trend "work-at-home". Proportia celor care lucreaza cel putin o dimineata sau o dupa-amiaza pe saptamana de acasa s-a dublat in ultimii doi ani, de la 14,1% la 31,7%, conform unui studiu realizat pentru topul The Sunday Times 100 Best Companies to Work For, publicat la finele anului trecut. De asemenea, creste numarul celor care lucreaza o zi plina pe saptamana de acasa.
Unul dintre motivele pentru care noul trend a fost atat de bine primit intr-un timp atat de scurt este dezvoltarea tehnologiei care permite o comunicare excelenta prin internet. Practic, orice client, partener, coleg sau sef este doar la un video-call distanta.
Potrivit lui Pete Bradon, director de cercetare la Best Companies, care a realizat studiul de mai sus, trendul a avut o vizibilitate mai buna in companiile mari. La banca de investitii Morgan Stanley, 48,1% dintre angajati lucreaza de acasa o zi pe saptamana. La firma de consultanta Price Waterhouse Coopers, procentul este de 47,8, iar 45% este procentul atins de inca alte trei firme britanice de succes: Steer Davies Gleave, companie de consultanta in transporturi, Nel
