Multi dintre managerii care au urmat programe de MBA la scoli renumite in afara tarii au esuat din punct de vedere profesional, pentru ca nu pot aplica ceea ce au invatat in companiile din Romania.
Sunt foarte multe exemple de romani care au mers in strainatate pentru a face un MBA sau EMBA, in Statele Unitate sau in Marea Britanie, programe care sunt foarte costisitoare din punct de vedere financiar si care nu ii ajuta in cazul in care vor sa se intoarca in Romania. "Astfel de oameni sunt foarte scumpi si de cele mai multe ori nu gasesc pe piata locala angajatori care sa le ofere salariile pe care le cer. Managerii romani ar trebui sa se orienteze spre programe oferite local, cu profesori straini care sa aiba expertiza regionala si internationala", spune Alina Vasile.
Asteptarile managerilor romani s-au rafinat in ultima perioada. Ceea ce parea potrivit in anii '90 nu mai este astazi pe lista lor de prioritati, iar piata de MBA trebuie sa tina pasul cu aceasta evolutie.
"Daca in urma cu zece ani managerii romani erau interesati de o diploma si de posibilitatile de networking, in prezent, ei cauta programe cu aplicabilitate care sa le ofere instrumente si cunostinte pe care sa le poata folosi intr-adevar in cariera", spune Vasile.
Cel mai greu de convins de utilitatea urmarii unui program de formare profesionala sunt sefii de companii, publicul preferat de programele de MBA sau EMBA ramanand middle managementul. Sunt mai multe motive care pot explica aceasta orientare, in care sunt foarte rar inclusi cei care au ajuns la un nivel maxim al carierei lor. In primul rand, programele de instruire mangeriala sunt privite in primul rand din perspectiva oportunitatilor pentru promovare. "Un CEO sau un general manager nu prea mai are perspective de promovare. La aceasta se adauga lipsa timpului si un oarecare sentiment de autosuficienta