Cel mai bun lucru pentru a preveni un conflict este să ai abilitatea de a te descurca eficient cu certurile. Disputele sunt inevitabile într-un parteneriat, dar conflictul este opţional. Deosebirile dintre personalităţile fiecăruia, modul de abordare, perspectivele şi temperamentul sunt lucrurile care ne fac atractivi faţă de partener şi care ne permit să avem o experienţă de viaţă variată şi complexă.
Nu prea suntem atraşi de oameni asemănători nouă. Disputele se transformă în conflict doar atunci când unul, sau ambii parteneri, încearcă să-l convingă pe celălalt să facă, să spună, să gândească sau să simtă la fel. Conflictele intervin atunci când ambii parteneri se angajează într-o luptă de rezistenţă în faţa eforturilor celuilalt, o împotrivire să fie dominat sau controlat, notează Linda şi Charlie Bloom, experţi în relaţii, pentru „Huffington Post“.
Mulţi dintre noi nu intră într-o căsnicie cu abilităţi conflictuale bine dezvoltate, dar aceste abilităţi pot fi cultivate prin practică. În timp ce multe cupluri au o grămadă de ocazii să practice arta evitării conflictelor, majoritatea nu reuşeşte să profite de ele. Ei aleg, în schimb, fie să se obişnuiască cu supărarea, fie să se angajeze în diverse manevre de constrângere sau de manipulare, sau chiar să nege durerea sau să evite partenerul. Aceste strategii sunt distructive şi, deseori, conduc la resentimente şi la înstrăinare. În timp ce multe cupluri preferă să ignore diferenţele dintre ei, cuplurile care, mai mult ca sigur, vor sfârşi într-un divorţ nu sunt cele mai volatile, ci acelea care au tendinţa de a evita diferenţele.
Unele cupluri sunt motivate de intoleranţă, nu neapărat faţă de diferenţele dintre ei, ci mai degrabă a intoleranţei faţă de durerea pe care o simt în confruntarea acestor diferenţe. De cele mai multe ori, această durere este cea care îi motivează pe parteneri să î
