Concediul medical reprezintă o întrerupere a derulării contractului individual de muncă din motive independente de voinţa părţilor. Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate au dreptul pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:

• Desfăşoară activităţi pe baza contractului individual de muncă;

• Desfăşoară activităţi în funcţii elective;

• Sunt şomeri;

• Sunt asociaţi, comanditari, acţionari, administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare sau de management, persoanele care desfăşoară activităţi independente;

• Încheie contract de asigurări sociale de sănătate;

• Sunt pensionari de invaliditate gradul III şi pensionari nevăzători;

• Sunt membrii ai asociaţiei familiale.

Calculul şi plata indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate se fac pe baza certificatului de concediu medical care constituie document justificativ pentru plată. Acesta se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. În cazul în care persoana asigurată îşi desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc după caz, la fiecare dintre aceştia. În această situaţie, exemplarele originale ale certificatului medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare. Către ceilalţi angajatori se prezintă copii certificate de medicul prescriptor.

Pentru a putea beneficia de concediu medical, este nevoie ca angajatul să cotizeze la sistemul de asigurări sociale de sănătate. Perioada minimă necesară de cotizare (stagiu de cotizare) pentru a obţine dreptul la concediu şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă este de o lună realizată (minimum 22 de zile) în