Portughezii caută angajaţi pentru cele 40 de sucursale care vor fi deschise în toamna acestui an Intrarea băncii portugheze Millennium pe piaţa autohtonă creează deja agitaţie în Portughezii caută angajaţi pentru cele 40 de sucursale care vor fi deschise în toamna acestui an Intrarea băncii portugheze Millennium pe piaţa autohtonă creează deja agitaţie în cadrul departamentelor de resurse umane din instituţiile de creditare care activează în România. Asta pentru că portughezii au început procesul de recrutare, iar sumele pe care le oferă viitorilor angajaţi sunt foarte greu de refuzat. Iar dacă o companie existentă se poate extinde prin recrutare internă, un jucător nou trebuie să se bazeze pe resursele din curtea concurenţei. Mai mulţi angajatori de calibru care căutau specialişti din mediul bancar se plâng că nu pot face faţă ofertelor financiare pe care banca Millennium le aruncă în piaţă. Efecte mai importante ale procesului agresiv de head-hunting declanşat de portughezi sunt de aşteptat în perioada următoare, întrucât o serie de anunţuri de recrutare publicate de cei de Millennium expiră la sfârşitul acestei săptămâni. Analiştii în resurse umane se aşteaptă ca portughezii să aibă în vizor cei mai buni specialişti în domeniu. Lupta e cu atât mai acerbă cu cât proaspeţii angajaţi pot aduce cu ei şi clienţi. Anumite poziţii extrem de specializate dintr-o bancă, precum analiştii de credit, specialiştii în trezorerii, dealerii sau un specialist corporate sunt persoane foarte solicitate. "Sunt vânaţi, pentru că cei foarte buni sunt puţini şi atunci băncile se bat pentru oamenii de valoare", spune Mihaela Forgaciu, director de resurse umane la Banca Românească. La rândul său, Florin Luca, director de resurse umane al BRD, susţine că piaţa forţei de muncă a devenit extrem de volatilă şi sofisticată în condiţiile unei cereri din ce în ce mai mare de specialişti bine