Deşi ar trebuie să dispună de 25 de asistente, centrul are angajate doar 10, în condiţiile în care, lunar, donează sânge aproape 500 de persoane. Sporurile salariale ale cadrelor salariale au fost diminuate, iar salariile au ajuns, în unele cazuri, la sume mai mici de 1.000 de lei. Mai mult, fondul de salarii al Centrului de Transfuzie Sanguină este cât o pensie de lux. Cadrele medicale de la Centrul de Transfuzie Sanguină nu au întrerupt lucrul, aşa cum s-a întâmplat în alte centre din ţară, din solidaritate cu bolnavii şi donatorii.

„Dacă noi am întrerupe activitatea chiar şi pentru o oră, ar fi o adevărată problemă. Viaţa pacienţilor ţine de noi. E o problemă de morală“, a spus asistenta şefă, Maria Petru.

Sporuri salariale tăiate

Nivelul de reducere a sporurilor salariale este de 36%. „Nu am primit primele de stabilitate de care ceilalţi colegi din spitale au beneficiat. Nu am primit niciodată tichete de masă. Ne obligă acum să diminuăm în medie cu 15,5% salariile pe luna noiembrie şi decembrie. Pentru noi este drastic, în condiţiile în care funcţionăm cu un personal redus la jumătate“, a afirmat asistenta şefă. Aceasta a mai precizat că normarea personalului se face în funcţie de cantitatea de sânge colectată în anul precedent.

„În 2008, am colectat 2.500 de litri de sânge. În mod normal, ar trebui să avem 25 de asistente. La noi în centru avem încadrate doar 10 asistente. Nu mai putem face faţă la numărul de solicitări de donări de sânge, mai ales că numărul a crescut din cauza crizei economice“, a precizat Maria Petru. Lunar, la centrul de transfuzii din Alba Iulia vin 500 de donatori.

„Nu avem şofer, nu avem maşină. Ca să trimitem pungile cu sânge la Cluj, trebuie să apelăm la cei de la Ambulanţă. De asemenea, aprovizionarea se face cu maşina personală“, a mai spus Maria Petru.

Scrisoare de pro