Orele suplimentare la locul de munca par a fi o solutie atat pentru angajatii americani, care isi cresc astfel veniturile, cat si pentru companii, care mentin in limite costurile cu personalul. Expertii in macroeconomie avertizeaza insa ca volumul crescut de munca per angajat va incetini ritmul de creare a noi locuri de munca, fapt care va incetini recuperarea economica, potrivit cotidianului Wall Street Journal.
Suplimentarea orelor de lucru nu este altceva decat o metoda temporara de scadere a costurilor, spun expertii americani. Sub presiunea maximizarii rezultatelor cu costuri scazute, companiile incearca sa creasca productivitatea fara a creste costurile fixe de personal (taxe, asigurare medicala sau beneficii extra-salariale). In plus, daca nivelul cererii va inregistra scaderi, angajatorii pot reveni la program standard, fara a apela la disponibilizari.
De cealalta parte, personalul inca in functie dupa valurile de restructurari, dupa taieri salariale sau concediu fara plata, sunt mai mult decat nerabdatori sa lucreze suplimentar, pentru a-si reface bugetele ciuntite de criza.
“Costurile ridicate de orele suplimentare depaseste costul alocat pe o ora din timpul programului obisnuit de munca. Astfel, la un moment dat, va deveni o necesitate sa angajeze personal suplimentar”, considera Sophia Koropeckyj, managing director pentru Moody's Economy.com. Koropeckyi noteaza ca, in recesiunea din anul 2000, sectoarele productiei si constructorilor au inceput sa angajeze dupa 18 luni de la aplicarea metodei orelor suplimentare.
Cu aproximativ doua luni in urma, sectorul manufacturier american taia din organigrame peste 61.000 de posturi, in timp ce angajatii ramasi in functie munceau cu 6,5% mai mult (3,2 ore pe saptamana) decat inaintea crizei.
“Totusi, 3,2 ore suplimentare pe saptamana reprezinta mai putin decat prestau angajatii inaint
