In Iasi sint in prezent 13.500 de conventii civile. Marea majoritate sint incheiate pentru posturile de contabili, juristi sau femei de serviciu Un numar de 13.554 de ieseni vor trebui sa-i convinga, incepind din septembrie, pe patronii la care sint angajati acum cu conventii civile sa le incheie contracte individuale de munca. Aceasta deoarece singurele forme de angajare acceptate de stat incepind din aceasta toamna (cu citeva exceptii unde vor fi admise conventiile) vor fi contractele de munca individuale cu timp normal sau partial de munca de doua, patru sau sase ore pe zi. In urma acestei legi, sumele incasate de stat vor creste considerabil. Odata de la angajat, caruia vor trebui sa i se retina pe statul de plata toate taxele, si pentru contractul cu timp normal de munca si pentru cel cu timp partial. A doua oara de la angajatori, care isi vor mari si ei cheltuielile cu munca si n-ar fi exclus ca o parte dintre ei sa renunte la cei angajati acum cu conventie civila. 5 miliarde de lei in plus pe luna Spre exemplu, pentru un angajat care are contract de munca la o firma si conventie la alta, statul ii retine acum pentru cea de-a doua forma de angajare doar contributia de 7% din salariul brut pentru Fondul de Asigurari de Sanatate. Patronul la care este angajat cu conventie plateste si el la stat 7% pentru sanatate si inca 2% fondul pentru solidaritate si ajutorul persoanelor cu handicap. In conditiile in care vor fi introduse contractele de munca cu timp partial de lucru, atit salariatul cit si societatea vor trebui sa plateasca toate taxele ce se percep pentru un contract de munca. Asta inseamna ca salariatului i se vor retine pe statul de plata in afara de impozit: 1% fond de somaj, 11,67% CAS si 7% fond de sanatate, in total 19,67%, fata de numai 7% acum. Angajatorul va trebui sa plateasca la stat pentru fiecare salariat: 23,33% CAS, 5% fond de somaj, 7% fondul